08/02/2024

U saradnji Agencije za školovanje i stručno usavršavanje kadrova i Udruženja Mreža policijskih službenica, u protekla dva dana u Konjicu je održana radionica „Rodna ravnopravnost i rodno zasnovana diskriminacija u policijskim strukturama u BiH“. Cilj radionice, koja se održava uz podršku Projekta „EU za ljudska prava i suzbijanje diskriminacije u BiH“, je podizanje svijesti o radnoj ravnopravnosti i rodno zasnovanoj diskriminaciji u sigurnosnim institucijama naše zemlje. U vezi s tim, obrađene su teme: rodna ravnopravnost u policijskim strukturama, značaj učešća žena u radu policije, rodno zasnovana diskriminacija na radnom mjestu i problemi u praksi, domaći i međunarodni zakonodavni okvir, rodni stereotipi i predrasude, obaveze institucija u sprječavanju  i suzbijanju rodno zasnovane diskriminacije, mehanizmi zaštite itd.

Na radionici je istaknuto da puno razvijenije zemlje od naše, nisu postigle ravnopravnost spolova u određenim oblastima javnog i privatnog života, te da je to dugotrajan i spor proces. Naglašena je potreba da se angažuje cijelo društvo, jer veliku moć imaju roditelji, vaspitači i učitelji budući se djeca ne rađaju sa rodnim stereotipima i predrasudama, već ih tome uči društvo. "Važno je podići svijest o tome da rodna ravnopravnost ne znači da će muškarci imati manje prava, već da ćemo biti jednaki u pravima i da rodna ravnopravnost donosi dobrobit cijelom društvu", kazala je uz ostalo predsjednica Mreže policijskih službenica Kristina Jozić koja smatra da ravnopravnost spolova nije samo pitanje žena, nego i muškaraca, posebice u onim sferama gdje su oni podzastupljeni i gdje su im eventualno ugrožena prava.

Na kraju radionice prisutne je pozdravio zamjenik direktora Agencije za školovanje i stručno usavršavanje kadrova Predrag Šupljeglav koji je, sa predsjednicom Mreže policijskih službenica Kristinom Jozić, polaznicima uručio certifikate naglasivši kako se obuke na ovu temu organizuju sa ciljem unapređenja policijskih kapaciteta i prevencije različitih oblika rodnog nasilja, čime se stvaraju uslovi za zadržavanje u službi i profesionalni napredak i žena i muškaraca.